Arbeitgeber müssen sich die Zeit nehmen, auch für Best Ager interessante Projekte bereitzustellen, denn nur so können sie dann auch von ihren langjährigen Erfahrungen profitieren.
Foto: fizkes - shutterstock.com
Zurück zum Artikel: Ältere Mitarbeiter einbinden: Best Ager müssen nicht aufs Abstellgleis