Unternehmenskultur macht den Unterschied: "Wer für Geld kommt, geht auch für Geld"

Rüdiger Theobald, Leiter Führungskräfteentwicklung, Business Technology Consulting AG: "Der Fokus darf nicht auf rein monetären Anreizen liegen, denn wer für Geld kommt, geht auch für Geld."

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