- Themen
- Menschen
- Firmen
- Nachrichten
-
Galerien
Mehr Galerien
-
-
-
-
- Die Top-CIOs der DAX-40-Unternehmen
- Die Top-CIOs im Handel
- Die Top-CIOs der Gesundheitsbranche
- Die Top-CIOs der Bundesländer
- Die Top-CIOs der Automobil-Branche
- Die Top-CIOs der Banken
- Die Top-CIOs der Versicherungsbranche
- Die Top-CIOs der Energiebranche
- Die 11 wichtigsten Soft Skills
-
- Heftarchiv
-
Videos
Mehr Videos
-
-
-
-
- Cyber Resilience: So machen Sie Ihre Daten unangreifbar
- Führungstipps von NATO-CIO Manfred Boudreaux-Dehmer
- NATO-CIO Manfred Boudreaux-Dehmer im Interview
- Workplace IT: Wirksamer Hebel für mehr Nachhaltigkeit
- KI-Szenarien gratis testen – auf dem Fujitsu AI Test Drive
- Kathrin-Müller Hohenstein ruft zum CIO Charity Run&Bike 2023 auf
- Das war der CIO des Jahres 2022
- CIO des Jahres 2022 - Corporate Courage Award
- CIO des Jahres 2022 - Innovation Award
-
- Webcasts
- Experten
- Hot Topics
Startseite Top-500 Datenbank
> Gesundheit
> Fresenius SE & Co. KGaA
-
Kaum Angebot am Markt
Fresenius legt große Übernahmen auf Eis
Der Medizinkonzern Fresenius erwartet vorerst keine größeren Übernahmen. mehr
-
Gesünder dank Daten
Digitalisierung soll die Medizin voranbringen
Der Trend zu Vernetzung erfasst auch die Medizin: Kliniken und Gesundheitskonzerne testen neue digitale Methoden wie die Analyse von Patientendaten. Das soll… mehr
-
"CIOs beraten CIOs"
Ehemalige CIOs offerieren Management-Beratung
CIOs beraten CIOs: Mit diesem Slogan wagt die Beratungsfirma ACENT einen Neustart. Zu den Mitgliedern der Partnerschaft gehören prominente Ex-CIOs wie Rainer… mehr
-
Asien und Lateinamerika im Blick
Fresenius Medical Care will expandieren
Rice Powell, der Vorstandsvorsitzende des Gesundheitskonzerns Fresenius Medical Care (FMC ), setzt auf Expansion und will künftig auch Wachstumsregionen wie… mehr
-
Fortune 500 Ranking 2016
Die wertvollsten Tech-Unternehmen
Das Fortune 500 Ranking gibt in jedem Jahr Aufschluss über die umsatzstärksten US-Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, welche Tech-Firmen derzeit zur… mehr
