11 gesuchte IT-Skills für 2011

Aber auch die Änderungen im Gesundheitsbereich führen dazu, dass User viel Help-Desk-Hilfe benötigen werden. Dabei geht es nicht nur um Passwort-Zurücksetzungen, sondern um technisch schwierige Probleme.

4. Netzwerke
Mehr als ein Drittel der Umfrageteilnehmer suchen Mitarbeiter mit Erfahrungen in Sachen Netzwerke. Einer Befragung von Robert Half Technology zufolge wird dieses Aufgabengebiet als das Schwierigste angesehen. Der Grund: Netwerke ist eng an die VirtualisierungVirtualisierung gebunden. Man muss also jemanden finden, der Erfahrungen bei der Virtualisierung hat und gleichzeitig die Fähigkeit besitzt nicht virtuelle Ausstattungen in eine virtuelle Umwelt zu überführen. Alles zu Virtualisierung auf CIO.de

IT-Sicherheit und Rechenzentrum

5. Sicherheit
Die Sicherheit ist der einzige Bereich, der auch während der Wirtschaftskrise, kein negatives Quartal erlebt hat. Es gab keine Verluste und auch die Prämien für die Angestellten mussten nicht gekürzt werden. Hier regeln gesetzliche Richtlinien die Nachfrage.

Zudem gibt es eine hohe Nachfrage nach Sicherheits-Tools. Security-Spezialisten müssen sich in vielen Bereichen auskennen. Darunter auch im Identitäts- und Zugangs-Management. Zudem sollten sie Bedrohungen richtig einschätzen, Verschlüsselungen beherrschen und Datenverlusten vorbeugen. Wichtig sind auch Compliance, Web-Filtersysteme, Schutz für Voice-over-IP und Vorfallsanalysen.

6. Datenzentren
Fast ein Viertel der Befragten wollen 2011 Rechenzentrumsspezialisten einstellen. „Storage wird ein immer wichtigeres Thema. Besonders im Hinblick darauf, dass es immer mehr ans Netzwerk angeschlossene Speicher gibt“, sagt Suzanne Gordon, CIO beim SAS Institute in Cary, N.C. Es sei wichtig Mitarbeiter zu finden, die in speziellen Speichergebieten erfahren sind. Diese sollten das Ganze auch strategisch betrachten können: Sind die richtigen Sachen an der richtigen Stelle und geben wir die richtige Summe für die Sicherheit und das Backup von verschiedenen Daten aus?