Chefs der IT-Branche verdienen weniger als 2008

Zu den besser Verdienenden der IT-Branche gehören beispielsweise Leiter des IT-Managements mit durchschnittlich 117.000 Euro im Jahr. Verkäufer können auf ein ebenso hohes Jahreseinkommen kommen. Vor allem bei den Verkäufern wirken sich Boni bei Vertragsabschlüssen Kienbaum zufolge wesentlich auf das Einkommen aus.

Gehalt von IT-Führungskräften abhängig vom Umsatz

Wieviel Geld Führungskräfte verdienen, hängt vom Umsatz ihres Arbeitgebers ab. Wer in einem umsatzstarken Unternehmen arbeitet, kann der Umfrage "Führungs- und Fachkräfte in der IT-Branche 2009/2010" zufolge bis zu 32.000 Euro mehr einstreichen als Kollegen in umsatzschwächeren Firmen. Auch die Zahl der Mitarbeiter, die eine Führungskraft in ihrem Verantwortungsbereich hat, entscheidet über die Bezüge. Auf der Position eines IT-Verkaufsleiters kann der Unterschied bis zu 57.000 Euro betragen, je nachdem, wie viele Mitarbeiter er führt.

Variable Gehaltsbestandteile sind nach wie vor weit verbreitet bei IT-Firmen. Fast alle Geschäftsführer haben variable Gehaltsanteile. Und die haben in diesem Jahr zu deutlichen Einbußen geführt. Betrug die variable Vergütung auf dieser Ebene 2008 noch 54.300 Euro, liegt sie in diesem Jahr nur noch bei 49.100 Euro. Der Anteil der variablen Vergütung stieg on 22 auf 28 Prozent.

Variable Gehaltsanteile auch für Fach- und Führungskräfte

Von den Führungskräften bekommen 81 Prozent variable Gehaltsanteile. Im Durchscnitt liegen diese bei 22.500 Euro und machen 19 Prozent des Gehalts aus. Von den Fachkräften bekommen 68 Prozent ein GehaltGehalt mit variablen Anteilen. Diese betragen im Durchschnitt 9400 Euro und anteilig zwölf Prozent. Alles zu Gehalt auf CIO.de