CIOs behagt ihre gestaltende Rolle

Mit 40 CIOs führte Michael Baurschmid mehrstündige Einzelgespräche über ihre KarriereKarriere. Was ihm die Praktiker verraten haben, ist ein wichtiger Bestandteil seiner Dissertation über CIO-Karrieren, die Baurschmid gerade an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Duisburg-Essen abgeschlossen hat. Alles zu Karriere auf CIO.de

Die Interviewpartner stammen aus verschiedenen Branchen und unterschiedlich großen Unternehmen, manche von ihnen haben einen Vorstandsposten, andere nicht. Vielleicht gerade weil sie nicht namentlich genannt werden, geben sie einen sehr persönlichen Einblick in ihren Lebenslauf und ihre Auffassung vom Beruf des CIOs.

Die wenigsten der zitierten CIOs halten die CIO-Karriere für planbar. Richtig aufgehoben im Beruf des IT-Verantwortlichen sieht beispielsweise einer der Befragten all diejenigen, die offen für Veränderungen sind - auch bei sich selbst.

Baurschmid nimmt in seiner Arbeit Bezug auf Literatur über CIOs und zeichnet nach, wie sich die CIO-Karriere vom verwaltenden Abteilungsleiter des Rechenzentrums, über den Kostendrücker zum gestaltenden Innovationsmanager im Vorstand verändert hat. Auch die von ihm interviewten CIOs bestätigen, dass sich ihre Rolle im Unternehmen verändert hat. Keiner der Gesprächspartner äußert sich über diese Veränderung negativ.