Amerikanische Führung

Meta-Chef will fünf Prozent der Underperformer ersetzen

15.01.2025
Bei Meta sollen wieder mehrere Tausend Beschäftigte gehen. Diesmal sollen ihre Jobs aber nicht wegfallen, denn Mark Zuckerberg will sie durch fähigere Mitarbeiter ersetzen.
Der Führungsstil von Meta-CEO Mark Zuckerberg sieht vor, die Underperformer auszusieben.
Der Führungsstil von Meta-CEO Mark Zuckerberg sieht vor, die Underperformer auszusieben.
Foto: Algi Febri Sugita - shutterstock.com

Der Facebook-KonzernFacebook-Konzern Meta will in diesem Jahr etwa fünf Prozent seiner Mitarbeiter austauschen. Die Idee dabei ist, dass Beschäftigte mit niedrigen Leistungsbewertungen schneller das Unternehmen verlassen müssen. Für ihre Jobs sollen neue Leute angestellt werden, wie aus einer Ankündigung von Gründer und Chef Mark Zuckerberg an die Mitarbeiter hervorgeht, über die der Finanzdienst Bloomberg und das Tech-Blog The Verge berichteten. Alles zu Facebook auf CIO.de

Meta hatte nach jüngsten Angaben etwa 72.000 Mitarbeiter, so dass von den Kürzungen etwa 3.600 Jobs betroffen sein könnten. Den Medienberichten zufolge werden die aktuellen Leistungsbewertungen im Februar abgeschlossen. Meta war zu Beginn der Corona-Pandemie zunächst schnell gewachsen - und hatte danach gut 20.000 Arbeitsplätze gestrichen. Zuckerberg hatte 2023 zum "Jahr der Effizienz" ausgerufen. Die Meta-Gewinne waren nach den Stellenstreichungen gestiegen. Diesmal geht es aber nach seinen Angaben darum, dass der Konzern die fähigsten Beschäftigten hat und neue Leute einstellen kann. (dpa/rs)

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