Die Lösung verfügt über eine Schnittstelle zur Integration von MicrosoftMicrosoft Office und SAPSAP ERPERP. Sie basiert auf SOA-Standards und verbindet eine benutzerfreundliche Oberfläche mit den HR-Systemen. "Eines unserer wichtigsten Anliegen war, dass die Lösung von den Mitarbeitern akzeptiert wird", sagte Christoph Eyerschmalz, Leiter der Anwendungsentwicklung beim BR. Das System konnte innerhalb von zwei Monaten implementiert werden. Alles zu ERP auf CIO.de Alles zu Microsoft auf CIO.de Alles zu SAP auf CIO.de