Das integrierte Personalmanagement-System IPEMA soll zukünftig die bisherigen IT-Systeme für das Personalwesen und die Bezügeabrechnung des Landes Rheinland-Pfalz ersetzen.

Die neue Plattform basiert auf der integrierten Personalmanagementlösung SAPSAP ERPERP Human Capital Management. Sowohl die Personalverwaltung als auch die Abrechnung der Bezüge von Bediensteten sollen dadurch effizienter und schlanker gemanagt werden können. Das Beratungsunternehmen Accenture wurde damit beauftragt, die Lösung an die Anforderungen und die IT-Infrastruktur des Landes Rheinland-Pfalz anzupassen. Alles zu ERP auf CIO.de Alles zu SAP auf CIO.de

Dazu müssen Datenbestände von 150.000 Personen integriert und die Projektteams des Landes in den neuen Anwendungen geschult werden. Mit der Umsetzung wurde bereits im Juli 2009 begonnen. „Das Projekt hat in der ersten Phase drei Teilprojekte", sagt Projektleiter Dietmar Barth von der Zentralstelle für IT-Management, Multimedia, E-Government und Verwaltungsmodernisierung.

Im ersten Teilprojekt wird die Zentrale Besoldungs- und Versorgungsstelle (ZBV) in Koblenz umgestellt. Dort werden schon heute alle Bezüge der Beschäftigten des Landes zentral verwaltet. Dann geht es im zweiten Teilprojekt um den Ersatz der bisherigen Personalmanagementsysteme der Finanzverwaltung der Oberfinanzdirektion (OFD) mit rund 7500 Mitarbeitern.