3. Mangel an Skills: Im Team gibt es zu wenige Mitarbeiter, die die nötigen Skills mitbringen. Manchmal kann der Projektleiter auch die einzelnen Mitglieder des Teams nicht richtig abstimmen, so dass diese ihre Skills nicht einbringen können.

Unrealistische Terminvorgaben

4. Führungsfehler: Nicht selten scheitern Projekte an unrealistischen Terminvorgaben oder reaktiven Planungen "von oben".