Weiterbildung verschafft Vorsprung

Ältere Mitarbeiter haben das Nachsehen

Aktuell investieren die Firmen aus dem Hightech-Sektor jährlich etwa 1.500 Euro in die Weiterbildung eines Mitarbeiters und stellen dafür durchschnittlich 4,5 Weiterbildungstage zur Verfügung. Beschäftigte mit Kundenkontakt und in der Produktion bzw. im Service profitieren dabei am häufigsten. Handlungsbedarf sehen die Autoren der Studie noch bei den älteren Mitarbeitern. Längere Lebensarbeitszeiten und der knappe Arbeitsmarkt fordern eine kontinuierliche Weiterbildung der erfahrenen IT-Fachkräfte. Laut Studie investieren jedoch nur 13 Prozent der Unternehmen in die ältere Belegschaft, wogegen drei Mal so viele in die jüngeren Mitarbeiter investieren.

An der Studie nahmen im April 2011 Geschäftsführer und Personal-Manager von insgesamt 317 Unternehmen teil, die in der ITK-Branche tätig sind. 23 Prozent der befragten Unternehmen beschäftigen mehr als 500, alle anderen unter 500 Mitarbeiter. Laut Bitkom spiegelt die Umfrage die ITK-Branche realistisch wider, sodass die Studie als repräsentativ gelten kann.