Capgemini Change Management Studie 2015

 
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Rollen und ihre Aufgaben
Rollen und ihre Aufgaben
Je nach Rolle setzen die Führungskräfte unterschiedliche Schwerpunkte. Change Manager und Controller richten sich stärker nach einem hierarchischen Top Down-Ansatz aus als Change Leader, die viel Wert auf Feedback legen.
(Foto: Capgemini)
 
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Zum Artikel: Leader, Manager, Controller: 3 wichtige Rollen im Change Management
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