HR-Trends: Das Personalwesen im Wandel

 
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1. Künstliche Intelligenz ethisch hinterfragen
1. Künstliche Intelligenz ethisch hinterfragen
Künstlicher Intelligenz (KI) sorgt in Personalabteilungen für Effizienzgewinne. Personaler sollten deshalb den Nutzen intelligenter Techniken ethisch auszuloten und verantwortungsvoll damit umgehen.
(Foto: Olivier Le Moal - shutterstock.com)
 
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