Mutaree Change-Fitness 2014/2015

Mutaree unterteilt Veränderungsprozesse in drei Schritte. Am Anfang ist es wichtig, Veränderungen zu verstehen und zu akzeptieren. Danach geht es um Lernen und Handeln. Auch das Verankern und Optimieren von Veränderungen ist Teil des Prozesses.
(Foto: Mutaree)