Top-10-Faktoren der Jobmotivation

 
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2. Flexible Arbeitszeiten
2. Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit oder ein Arbeitszeitkonto bleiben wichtige Motivatoren, sind allerdings auf dem Rückzug. Nur jeden zweiten Arbeitnehmer (50 Prozent) spornt flexibles Kommen und Gehen an. Im Vorjahr war dies noch bei 67 Prozent der Fall.
(Foto: Stephanie Frey - shutterstock.com)
 
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