"Am Standort Bonn konkurrieren wir als kleines Startup mit großen, börsennotierten Unternehmen um junge Mitarbeiter*innen. Die Aussicht auf vollständig digitalisierte Strukturen, agile Software-Entwicklung, flache Hierarchien und digitale Tools und Vermarktungsinstrumente macht uns als Arbeitgeber dennoch attraktiv für innovative Köpfe", sagt Katrin Reuter, CEO, trackle GmbH.
Foto: Trackle
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