Mitarbeiter ohne Infos: Jeder Dritte weiß nicht, wozu Digitalisierung gut sein soll

Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung sehen sich wenig in die Digitalisierung ihres Unternehmens eingebunden. "Viele wissen weder, warum und wohin sich das Unternehmen mit der Digitalisierung verändern will, noch, welche Rolle sie selbst dabei spielen", kommentiert der Berater.

Foto: BearingPoint

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