Jobsharing und Führen in Teilzeit: Beiersdorf und EWE setzen auf flexible Karrieremodelle

Marion Rövekamp, Personalvorständin des Energieversorgers EWE: Führen in Teilzeit ist für Männer wie für Frauen eine Option: "Teilen sich Paare die Familienarbeit, haben wir einen Riesenschritt getan."

Foto: EWE

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