Erfolg, wenn Mitarbeiter an erster Stelle stehen - nicht Aktionäre und Kunden: "Führen, nicht folgen"

Dieses Interview erscheint mit freundlicher Genehmigung von manager-magazin.de.

Foto: manager-magazin.de

Zurück zum Artikel: Erfolg, wenn Mitarbeiter an erster Stelle stehen - nicht Aktionäre und Kunden: "Führen, nicht folgen"