80 Prozent bringen eigenes iPad mit

Das wichtigste "Konzept" allerdings ist die stark steigende Eigenverantwortung des Mitarbeiters, des Individuums. Nur bei Übernahme von höherer Verantwortung für alle Aspekte des privaten und beruflichen Lebens werden sich solche Konzepte durchsetzen. Wie es geht, machen uns die Digital Natives vor: Freizeit kommt nicht zu kurz, und gleichzeitig ist die Arbeit nicht auf Montag bis Freitag beschränkt. Diese Generation lernt und meistert damit eine richtige Gewichtung der Work-Life-Balance.

Schöne neue Welt? Mitnichten

Schöne neue Welt? Mitnichten. Erinnern Sie sich noch an die Diskussion vor 20 Jahren, ob man E-Mail einführen sollte? Oder an die Diskussion vor zehn Jahren, ob man die "private" Nutzung von Internet im Unternehmen erlauben sollte?

Heute sind E-Mail, Internetnutzung und vor allem soziale Netzwerke fester Bestandteil des Unternehmens- wie auch des privaten Alltags und haben - richtig eingesetzt - zu substantiellen Produktivitätssteigerungen und kürzeren Produkteinführungszeiträumen geführt. Und der Entwicklung dieser Medien - wie übrigens auch des Handys - ist gemein, dass sie heute ganz natürlich "privat" und "beruflich" genutzt werden. Und zwar so, dass beim verantwortungsvollen Umgang durch das Individuum am Ende die privaten und beruflichen Aspekte besser unter einen Hut gebracht worden sind - nämlich durch höhere Flexibilität und höhere Eigenverantwortung der Mitarbeiter.

Und so ist meine Wette eigentlich eine sichere: Ich beobachte lediglich das Verhalten der jungen Generation heute - und antizipiere, dass sie dieses Verhalten in zehn Jahren in den Lebens- und Unternehmensalltag eingebracht haben werden.

Ich freue mich auf Ihre Gegenwette!

Weitere Wetten finden Sie auf unserer Seite Wetten auf die nächste Dekade.