Gehaltsanalyse
Automobilindustrie lockt Informatiker mit hohem Einstiegsgehalt
Ein Einstiegsgehalt von 60.000 Euro, obwohl das Informatikstudium erst vor zwei Jahren abgeschlossen wurde? Ein solches Jahresgehalt wird für junge Informatiker Realität, wenn sie in der Autoindustrie im Bereich IT-Sicherheit anfangen. Das belegt die jüngste Analyse der Hamburger Vergütungsberatung Compensation Partner, die 1862 Gehaltsdatensätze von IT-Spezialisten in der Automobilwirtschaft untersucht hat.
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IT-Sicherheitsexperten gehören zu den großen Gewinnern unter den IT-Fachkräften. Viele Unternehmen suchen Verstärkung in diesem Bereich und sind bereit, die Spezialisten besonders gut zu bezahlen. In der Autobranche verdienen IT-Sicherheitsexperten nicht nur gut, sondern auch ihre Gehaltssprünge sind beachtlich. Wer drei bis sechs Jahre dabei ist, kann mit durchschnittlich 72.200 Euro rechnen, ab neunjähriger Berufserfahrung sind im Mittel 89.000 Euro drin.
Gute Gehälter für Softwareentwickler
Die überdurchschnittlichen Gehälter im Automotive-Sektor beschränken sich keineswegs auf IT-Security-Profis, beobachtet Tim Böger, Geschäftsführer von Compensation Partner: "Auch andere IT-Experten können hier - ohne Führungsverantwortung zu übernehmen - hohe Gehälter beziehen. Über 80.000 Euro im Jahr sind keine Seltenheit."
So sind beispielsweise die Gehälter für Software-Entwickler von Anfang an attraktiv: Ein Backend-Entwickler beginnt in der Automobilbranche im Schnitt mit 56.600 Euro, nach sechs Jahren liegt sein Jahresgehalt bei 67.500 Euro und nach neun Jahren bei über 81.000 Euro. Ähnliche Werte ergeben sich für Frontend- und Mobile-Entwickler in der Autoindustrie.
Lediglich im Bereich System- und Netzadministration sind die Verdienstperspektiven auch in dieser Branche nicht so rosig: Hier steigen junge Administratoren mit durchschnittlich 41.000 Euro im Jahr ein, nach drei Jahren erhöht sich ihr GehaltGehalt auf 49.000 Euro im Jahr, nach sechs Jahren auf knapp 63.000 Euro und nach neun Jahren auf 65.600 Euro. Alles zu Gehalt auf CIO.de
Personalverantwortung zahlt sich aus
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Wie in anderen Branchen macht es auch bei Autobauern und Zulieferern einen Unterschied, ob die IT-Spezialisten nicht nur fachliche, sondern auch Personalverantwortung tragen. Kommt Letztere hinzu, zahlt sich das auch schon für junge Führungskräfte aus. Mit einer Berufserfahrung von drei bis sechs Jahren verdienen IT-Leiter in der Autoindustrie bereits 105.000 Euro im Jahr. "Erfahrene IT-Leiter mit mehr als neun Jahren Berufserfahrung in ihrer Funktion verdienen in der AutomobilbrancheAutomobilbranche rund 130.000 Euro", ergänzt Böger. Top-Firmen der Branche Automobil
- IT-Gehälter 2018/2019
12.225 Datensätze analysierten die Hamburger Vergütungsspezialisten von Compensation Partner für die große Gehaltsstudie für IT-Fach- und Führungskräfte. - Security-Experten bleiben die Gewinner
Unter den IT-Fachkräften ohne Personalverantwortung verdienen die Security-Profis mit einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt von 75.600 Euro am meisten. - Gut bezahlte IT-Projektleiter
Nach den Security-Experten sind die Projektleiter mit durchschnittlich 73.200 Euro im Jahr die am besten bezahlten IT-Fachkräfte. - SAP-Wissen ist immer noch ein Garant ...
... für eine hohe Nachfrage und damit auch eine dementsprechend hohe Vergütung. SAP-Berater gehören mit einem durchschnittlichen Bruttojahresgehalt von 72.900 Euro zu den Top-Verdienern. - IT-Berater ...
... erzielen mit 72.400 Euro brutto im Jahr auch ein überdurchschnittliches Gehalt für IT-Fachkräfte ohne Personalverantwortung. - Entwicklergehälter
Am besten verdienen SAP-Entwickler mit 65.600 Euro im Jahr, gefolgt von Softwareentwickler im Backend ( 61.700 Euro) und Experten für User Experience ( 58.200 Euro). - Aber auch Entwickler, ...
... die im Mobile-Bereich unterwegs sind und Apps programmieren, sind mit durchschnittlich 59.800 Euro brutto im Jahr gut dabei. - Netzwerk- und Systemadmins ...
... müssen dagegen mit einem niedrigeren Bruttogehalt auskommen: 49.300 Euro im Jahr. - Support-Mitarbeiter ...
... werden noch schlechter bezahlt: 44.700 Euro brutto im Jahr. - Ein Studium zahlt sich aus
Am besten honoriert werden eine Promotion (79.000 Euro) und ein Universitätsdiplom (76.500 Euro), gefolgt vom FH-Diplom 70.700 Euro). Der Master (65.600 Euro) hat noch nicht das Niveau des Diploms erreicht, was an dem niedrigeren Alter der Master-Inhaber liegt. Bei den Zahlen handelt es sich um Einkommen, die im Schnitt mit dem jeweiligen Abschluss zu erreichen sind. - Mit einem Bachelor-Abschluss ...
... kommen Young Professionals auf durchschnittlich 55.200 Euro im Jahr. - Mit zunehmender Berufserfahrung ...
... steigt auch das Gehalt: In den ersten drei Jahren nach dem Berufseinstieg können IT-Fachkräfte mit 44.500 Euro rechnen, nach sieben Jahren sind es 56.400 Euro und nach mehr als zehn Jahren 68.000 Euro. - Grosse Unternehmen bieten bessere Verdienstchancen
Während Firmen mit mehr als 1000 Beschäftigten ihre IT-Fachkräfte mit durchschnittlich 78.148 Euro vergüten, können IT-Experten in Betrieben mit weniger als 100 Beschäftigten nur 52.700 Euro erwarten. - Wo IT-Berater am besten verdienen
Die Branche macht den Unterschied, wie viel IT-Berater verdienen. Die 3 Top-Branchen sind Chemie (95.160 Euro), Medizintechnik (93.400 Euro) und Pharma (93.130 Euro). - Auch der Maschinen- und Anlagebau ...
... entlohnt IT-Berater mit 91.600 Euro überdurchschnittlich. - Die Touristikindustrie und die Hotellerie......
... dagegen zahlen auch begehrten IT-Beratern mit 60.700 beziehungsweise 58.700 Euro keine üppigen Gehälter. - Forschungsinstitute ...
... nehmen mit einer Vergütung von 57.500 Euro für den IT-Berater den letzten Platz im Branchenranking ein. Das liegt daran, dass sie in den meisten Fällen ihre Mitarbeiter nach öffentlich-rechtlichen Tarifen bezahlen. - In München ...
... verdienen IT-Profis 20,5 Prozent besser als im Bundesdurchschnitt, der in Hamburg erzielt wird. Hoch sind hier aber auch Mieten und andere Lebenshaltungskosten. - Frankfurt am Main ...
... bietet IT-Profis mit einem Plus von 19 Prozent zum Bundesdurchschnitt ebenso hohe Verdienstchancen. - In Dresden ...
... und anderen Hauptständten der neuen Bundesländer müssen sich IT-Experten dagegen mit Löhnen bescheiden, die 15 Prozent und mehr unter dem Bundesdurchschnitt liegen. - Benefit Firmenwagen
Nur 9 Prozent der IT-Fachkräfte haben einen Firmenwagen, bei den IT-Führungskräften sind es 59 Prozent. Der Neupreis des Wagens liegt bei Fachkräften bei durchschnittlich 39.2500 Euro. Die Autos der IT-Führungskräfte sind mit durchschnittlich 52.000 Euro deutlich teurer.