In Zukunft werden alle Mitarbeiter-Prozesse - gleich ob in Japan oder USA - mit denselben Anwendungsmasken arbeiten. Lediglich rechtliche Vorgaben und Länderspezifika können dann noch den Standardablauf verändern.

MIt diesem Roll-out Ansatz erlaubt sich die Bank Nutzenpotenziale frühzeitig zu heben und die Risikoverteilung zu beherrschen. Mittelfristig will sie mit Delphi die Basisplattform für weitere HR-Projekte und -Produkte schaffen.