Die Bewerbungstrends 2010

IT-Branche setzt auf digitale Bewerbungen

Wenig überraschend erscheint, dass digitale Rekrutierungswege in der IT-Branche noch häufiger genutzt werden als im Durchschnitt aller Firmen. Höher als 94 Prozent ist der Anteil der Betriebe, die freie Stellen auf der Firmen-Website ausschreiben, 86 Prozent tragen sie in Internet-Stellenbörsen ein. Bewerbungen über Internet-Formular bevorzugt jeder zweite Personaler aus der IT-Branche, 37,5 Prozent lesen am liebsten Mail-Bewerbungen.

Gleichzeitig genießt allerdings auch die Papiermappe hier mit 8,5 Prozent Nennungen einen besseren Ruf als im Durchschnitt aller Firmen. Die Anzahl der IT-Personaler, die keine eindeutige Präferenz angaben, ist dagegen besonders klein.