Seit Yahoo Ende Februar ein Home-Office-Verbot angekündigt hat, wird viel über die Vor- und Nachteile flexibler Arbeit diskutiert. Consultant Jane McConnell hat in ihrer Studie Digital Workplace Trends Report untersucht, wie Unternehmen zum digitalen Arbeitsplatz stehen und wo sie sich in ihrer Entwicklung befinden.

Ein solcher digitaler Arbeitsplatz schafft die Voraussetzung dafür, dass Menschen arbeiten können, wann und wo sie das möchten. Darunter versteht McConnell keinen erstrebenswerten Idealzustand, auf den man zusteuert, sondern eine Kombination aus Applikationen, Tools und Intranets, die Menschen für ihren Job nutzen.

Pilotprojekte verbreitet, umfassende Ansätze weniger

Viele Unternehmen nehmen sich diesem Thema an oder testen Pilotprojekte. Tendenz steigend. So geben etwa 60 Prozent der Befragten an, dass sie im Bereich Mobile investieren, im Vorjahr lag dieser Prozentsatz bei lediglich 40 Prozent.

Der Weg zum mobilen Arbeitgeber ist für viele allerdings noch weit: Erst ein Fünftel der Unternehmen ermöglicht kollaboratives Arbeiten auf mobilen Geräten, ein Drittel bietet Basics wie den Kalender, bei 45 Prozent der Firmen kann man mobil höchstens auf seine Firmenmails zugreifen.