"In Deutschland findet keine Innovation statt"

Exemplarisches Szenario

Dieses Szenario könnte exemplarisch für das Dilemma sein, in dem sich Deutschland und Westeuropa befinden. Administrative Funktionen können sicherlich kostengünstiger und bis zu einem gewissen Punkt qualitativ hochwertiger in Offshore-Regionen, wie Indien oder Osteuropa, bearbeitet werden.

Westeuropa ist aber nicht in der Lage, die durch die "Abwanderung" der Tätigkeiten entstehenden Lücken zu schließen, indem anspruchsvollere Aufgaben bereitgestellt und umgesetzt werden. Aber nur so lässt sich die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen stärken.

Kopflastige Organisation

Natürlich sind in diesem Zusammenhang auch Management-Fehler zu beklagen. Insbesondere viele Großunternehmen sind im Hinblick auf ihre Struktur und Entscheidungsprozesse zu kopflastig organisiert und nicht flexibel genug, um auf neue Herausforderungen am Markt angemessen und schnell zu reagieren.

Auch hierfür bietet IBM ein anschauliches Negativbeispiel. Das kann jedoch nicht darüber hinwegtäuschen, dass gerade in Deutschland mehr in Wissensvermittlung, Bildung, Training und Förderung von Arbeitnehmern investiert werden muss. Nur so lässt sich die Führungsrolle bei der Entwicklung von Innovationen zurückgewinnen.

Während alle Parteien in Deutschland in Lippenbekenntnissen bessere Bildung fordern, scheint vielfach das Verständnis zu fehlen, welche Art von Bildung tatsächlich benötigt wird.