Klassische Informatiker wieder im Kommen

Java-Kenntnisse erwarten die Unternehmen in 54,3 Prozent der Online-Anzeigen. Programmierkenntnisse sind gegenüber 2007 insgesamt wichtiger geworden. Verlangten sie im Vorjahr noch 49 Prozent, so waren es bei der aktuellen Erhebung 54,2 Prozent. C++ liegt hinter Java mit 30, 8 Prozent Nennungen an zweiter Stelle. Während Java unter anderem für Stellen in der Anwendungsentwicklung, Beratung und Projektmanagement die wichtigste Sprache ist, liegt C++ bei Hardwareentwicklung und IT-Architektur vorn.

Osteuropäische Sprachkenntnisse gefordert

Für drei Viertel der offenen Stellen sind Fremdsprachenkenntnisse unerlässlich. Besonders häufig werden sie erwartet bei Stellen, für die Wirtschaftsingenieure oder Ingenieure gesucht werden. Aufgefächert nach den zu besetzenden Funktionen sollten Qualitätsmanager und Support-Mitarbeiter besonders oft mehrsprachig sein. Zunehmend suchen die Unternehmen Mitarbeiter, die neben Englisch osteuropäische Sprachen beherrschen.

Auch wenn die Firmen in ihren Anzeigen in den meisten Fällen ein Studium als Zugangsvoraussetzung nennen, haben reine Theoretiker kaum eine Chance auf eine Stelle. In mehr als 75 Prozent der Ausschreibungen wird den Berufseinsteigern bereits Praxiserfahrung abverlangt, etwa aus Projekten oder Praktika. Überdurchschnittlich müssen Wirtschaftsingenieure und Ingenieure sowie Wirtschaftsinformatiker sie mitbringen. Bezogen auf einzelne Tätigkeitsbereiche können Anfänger ohne Berufserfahrung am ehesten in der Hardwareentwicklung unterkommen. Hier ist vorherige Praxis nur in jeder zweiten Anzeige gefragt.

Teamgeist ist wichtigste Schlüsselqualifikation

Außer Fachkenntnissen müssen IT-Neulingen vor allem Teamgeist besitzen. In drei von vier Stellenanzeigen wird diese Schlüsselqualifikation verlangt. Insgesamt Sind Soft Skills für fast alle Stellen unabdingbar. So genannte "harte" persönliche Fähigkeiten erwiesen sich dabei als eher unwichtig. Nur wenige Personaler verlangen von den Neulingen Durchsetzungsvermögen, Entscheidungs- oder Konfliktfähigkeit.