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01.02.2011
Von 
Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.
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Mittelständler verschmähen Twitter bei der Personalsuche

Insgesamt 65 Prozent von ihnen vertrauen bei der Personalsuche auf Xing. Aufwendige Facebook-Seiten wie Siemens Career gibt es im Mittelstand nicht: Nur zwei Prozent der Befragten suchen auf FacebookFacebook nach neuen Fachkräften, auf TwitterTwitter sucht niemand. Das bedeutet aber nicht, dass das Thema als nicht zukunftsträchtig abgetan wird. Zwei Drittel der Mittelständler wollen in Zukunft mehr Zeit in ihre Online-Aktivitäten investieren, heißt es in der Umfrage. Alles zu Facebook auf CIO.de Alles zu Twitter auf CIO.de

Für die Bitkom-Umfrage hat das Marktforschungsinstitut Aris 1.500 Geschäftsführer und Personalverantwortliche von Unternehmen befragt. Für die Umfrage "Welche Rolle spielt das Web 2.0 für Ihre Personalarbeit?" befragte Compamedia 86 Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen, die zwischen 2008 und 2010 für ihr außergewöhnlich gutes Personal- und Innovationsmanagement das Gütesiegel "Top Job" oder "Top 100" erhielten. Compamedia organisiert Benchmarking-Projekte für den Mittelstand.

Übrigens: Weitere Beiträge zu diesem Thema sowie wertvolle Tipps für Ihre KarriereKarriere und die Gehaltsverhandlung sowie aktuelle Ratgeber zum Thema PersonalführungPersonalführung erfahren Sie im wöchentlichen Karriere-Newsletter. Jetzt kostenlos bestellen. Alles zu Karriere auf CIO.de Alles zu Personalführung auf CIO.de

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