Verstöße gegen die Sicherheit als Kündigungsgrund

Zusätzlich zu den Richtlinien sollten die Arbeitgeber die Vorteile der technischen Tools nutzen, um den Gebrauch von Blogs bei den Mitarbeitern zu überprüfen. 17 Prozent der Firmen haben Technologien im Einsatz, die den Zugang zu externen Blog-URLs blockieren.

Für die Studie "2006 Workplace E-Mail, Instant Messaging & Blog Survey" wurden 416 Unternehmen befragt.