Der österreichische Universitätsprofessor und Berater Hans Hinterhuber versteht das Buch nicht nur als Sammlung, mit der man Reden oder Präsentationen aufpeppt. Er will mit den Zitaten einen Denkanstoß zum Handeln und zur besseren Lösung anstehender Probleme bieten. Die Einträge hat er, alphabetisch geordnet, verschiedenen Kategorien zugeordnet, etwa Change-Management, InnovationInnovation und Ziele. "Ein gescheiter Mann muss so gescheit sein, Leute einzustellen, die viel gescheiter sind als er", wird etwa der ehemalige US-Präsident John F. Kennedy zum Thema Mitarbeiterführung zitiert. Der Band liefert viele Anregungen und ist natürlich auch eine Fundgrube für die nächste Rede. Alles zu Innovation auf CIO.de

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