Talent-Management verbessern
Zweifel an Qualität der Mitarbeiter
04.07.2011
Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.
Sie raten, die Themen Belegschaft, Führung, Kultur, Unternehmensstruktur und Personalabteilung strategischer und zusammenhängender zu betrachten. Wenn Unternehmen wachsen möchten, müssen sie dafür auch weitere Mitarbeiter einstellen. Erfolgreiche Unternehmen werden die Produktivität ihrer Top-Performer steigern, bessere Unternehmensresultate erzielen und so Ressourcen für neue Talente schaffen, glaubt Accenture.
The Talent to grow
Der Beitrag "The Talent to grow" stammt von den Accenture-Mitarbeitern David Smith, Catherine S. Farley, Diego Sánchez de Léon und Stephanie Gault. Er ist im Accenture-Journal Outlook erschienen.