Manager-Nachwuchs: Führungskräfte werden schlecht vorbereitet

Wer erstmals eine Führungsaufgabe übernimmt, wird entweder vom Chef an die Hand genommen. Oder muss nach der Methode "Trial & Error" lernen. Diese Grafik zeigt, wie sich dieser Unterschied auswirkt.

Foto: DDI

Zurück zum Artikel: Manager-Nachwuchs: Führungskräfte werden schlecht vorbereitet