Was Manager beachten müssen: Viele Schwächen sind verborgene Stärken

Frank Rebman arbeitet als (Führungskräfte-)Trainer, Berater und Coach für Unternehmen in Stuttgart. Er ist Experte für das Themenfeld „Ermitteln und Entwickeln der Stärken von Führungskräften und ihren Mitarbeitern“. Der zertifizierte Master Trainer und systemische Coach verfügt über 16 Jahre Erfahrung als Führungskraft und 20 Jahre Erfahrung als Verkäufer in Industrie- und Handelsunternehmen.

Foto: Bernhard Kuntz

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