Mitarbeiterbindung versus Präsenzpflicht: Warum Arbeitgeber das Homeoffice tolerieren

Immer mehr Unternehmen legen sich auf das Modell des hybriden Arbeitens mit tageweiser Präsenzpflicht im Unternehmen sowie Job-Tagen im Homeoffice fest. Damit dieses Arbeitsmodell funktioniert, müssen Arbeits- und Kommunikationsprozesse gut ineinandergreifen.

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