Gehaltsstudie
Kienbaum: So viel verdienen IT-Führungskräfte
Freie Stellen, aber kaum Fachkräfte - der Mangel macht sich schon jetzt vor allem in der IT-Branche bemerkbar. Das ist zumindest gut für die Gehälter: Rares Gut wird teuer. Deswegen steigen dieses Jahr die Löhne und Gehälter besonders im IT-Bereich stark an: Ein Plus von 3,2 Prozent im Durchschnitt für IT-Mitarbeiter stellte der "Kienbaum-Report zur Vergütung von Fach- und Führungskräften in IT-Funktionen" fest.
Vor allem die Entscheider profitieren: Sie bekommen 3,4 Prozent mehr Lohn als noch 2011. Das Beratungsunternehmen aus Gummersbach analysierte dafür die Daten von 5500 Angaben aus 550 Unternehmen. Kienbaum befragte für den Report 1387 Führungskräfte in 470 Unternehmen.
Einsteigergehälter sind gestiegen
Die Erhöhung des Gehalts hängt auch davon ab, wie lange ein Entscheider schon arbeitet. Einsteigergehälter erhöhen sich überdurchschnittlich, während sich gegen Karriereende die Gehälter nur noch wenig ändern. CIOs mit einer Berufserfahrung von sechs bis elf Jahren bekamen fünf Prozent mehr Lohn. Waren sie dagegen schon mehr als 20 Jahre im Geschäft, bekamen sie nur 2,8 Prozent mehr im Vergleich zum Vorjahr.
Die Durchschnittswerte verdecken die großen Schwankungen. Je nach Position variieren die Gehälter nämlich erheblich. Am besten verdienen die Leiter IT-Anwendungsentwicklung mit 115.00 Euro im Jahr. Nur ein bisschen weniger verdienen Leiter IT-Architektur, Methoden und Werkzeuge und der Leiter IT-Betrieb mit 113.000 Euro im Schnitt. Das Schlusslicht bildet der Leiter IT-Projektmanagement mit 93.000 Euro. Das ist nur wenig mehr als der IT-Security Manager, der nicht mehr zu den Führungskräften zählt und immerhin schon 82.000 Euro Jahresgehalt aufweist.
- Mehr Ausbildung heißt mehr Gehalt.
Auch hier gilt wieder: Die Unternehmensgröße ist entscheidend für das Gehalt. Aber: Je größer ein Unternehmen ist, desto wahrscheinlicher haben dort die Führungskräfte eine bessere Ausbildung. Und in größeren Firmen werden bessere Gehälter gezahlt. So verdienen promovierte CIOs 117.000 Euro jährlich, Entscheider mit Universitätsabschluss noch 108.000 Euro. Ein Fachhochschulabschluss senkt das Gehalt um 9.000 Euro im Vergleich zur Universität und ein Fachabschluss oder eine Lehre auf 90.000 und 91.000 Euro. - Die Gehaltssteigerungen nach Positionsgruppen.
Am kräftigsten legte die mittlere Führungsebene zu: Sie verdiente rund 4,2 Prozent mehr als noch 2011. Die obere und operative Führungsebene kamen da nur auf 3,0 Prozent. - In welcher Position verdienen Führungskräfte am meisten?
Die dicksten Schecks bekommen 2012 die Leiter IT Anwendungsentwicklung mit 115.000 Euro Gehalt ausgestellt. Direkt dahinter liegen Leiter IT Architektur, Methoden und Werkzeuge und Leiter IT-Betrieb sowie der Leiter IT-Service. 22.000 Differenz liegen zwischen dem ersten und dem letzten Platz: Der Leiter IT Projektmanagement verdient 93.000 Euro im Jahr. - Stadtluft macht reich!
Wer mehr verdienen will, der sollte umziehen. In Großstädten wie Düsseldorf, Köln und Frankfurt verdienen CIOs am meisten. In der Hauptstadt verdienen Entscheider dagegen nur 90 Prozent des Bundesdurchschnitts, genau wie in kleineren Städten unter 50.000 Einwohner. In den drei ostdeutschen Städten Leipzig, Halle und Dresden sogar nur 78 Prozent. - Prozentuale Vergütung in Führungspositionen.
Prozentual lassen sich deutliche Unterschiede feststellen: 7 Prozent der Führungskräfte verdienen weniger als 60.000 Euro im Jahr, nur fünf Prozent verdienen mehr als drei Mal so viel. Knapp ein Viertel der Befragten verdient 80 bis 100.000 Euro im Jahr, ein Fünftel (20 Prozent) 100 bis 120.000 Euro jährlich. Entscheidend für die Höhe des Gehalts ist laut Report die Unternehmensgröße, nicht die Branche.