Immerhin noch fast jeder Zweite (46 Prozent) beklagt darüber hinaus zu wenig personelle Ressourcen. 38 Prozent berichten von fehlender interner Akzeptanz für Change Management.

Change Management braucht Lobbyisten

Exagon-Geschäftsführer Werner Stangner rät veränderungswilligen Entscheidern zu interner Lobbyarbeit. "Es müssen intern zunächst Meinungsbildner etabliert werden, damit dieses Thema strategisch klar verankert wird", empfiehlt er.