Strategien für Wissen und Leistung steigern den Umsatz
Der Erfolg liegt im Kompetenz-Management
28.12.2007
Christiane Pütter ist Journalistin aus München.
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Wer High Performer innerhalb des Unternehmens ausgemacht hat, kann sie zu Coaches ihrer Kollegen machen.
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Auf jeder Hierarchie-Ebene sollte es Competency Models geben.
Aberdeen hat für die Studie "Competency Management: The link between talent management and optimum business results" mit Entscheidern aus 370 Unternehmen gesprochen.