Die sechs Tugenden der Topmanager

Wie können Führungskräfte die genannten Kompetenzen erwerben? Durch das Gewinnen allgemeiner Lebenserfahrung und das Lernen von Mentoren. Allerdings ist die Zeit, die angesichts des schnellen Wandels zum Lernen bleibt, meist kurz. Zudem stellen sich erfahrene Mentoren nicht immer zur Verfügung.

Eine Lösung kann der Besuch eines Executive Education Program sein. Halten diese Angebote, was sie versprechen, vermitteln sie fokussiert fachliches Know-how und tragen zur Entwicklung der Persönlichkeit der Teilnehmer bei: durch das grundlegende Management-Verständnis der Business School und durch den Austausch unter allen Beteiligten. Die Zusammenarbeit mit internationalen Teilnehmern und Dozenten eröffnet selbst Berufserfahrenen oft unerwartete Sichtweisen.

Über IESE

Seit ihrer Gründung 1958 bietet die IESE Business School Weiterbildung für das Topmanagement an und gilt damit als Pionier in Europa. Derzeit lehren die rund 110 Vollzeitprofessoren auf vier Kontinenten. Seit 2005 gibt es IESE-Führungskräfteprogramme auch in München unter der Leitung von Rudolf Repgen.

Das Advanced Management Program in München und Barcelona vermittelt der ersten Führungsebene Perspektiven und Anregungen für die strategische Neuausrichtung ihres Unternehmens. Das Program for Management Development, ebenfalls in München und Barcelona, bereitet Nachwuchsführungskräfte auf weitere Karriereschritte vor. 2012 belegte die IESE in einem Ranking der Executive Business Schools der Financial Times den ersten Platz. (Computerwoche)