FORTBILDUNG IM UNTERNEHMEN

E-Learning ist auf dem Vormarsch

01.10.2001
Von Angelika Eckert

Typologie des E-Learning

Schulungs-Videos werden vor allem in Branchen genutzt, in denen Computer wenig verbreitet oder schlecht zugänglich sind. Allerdings setzen Business-TV wegen der hohen Produktionskosten nur wenige große Unternehmen ein.

Computer Based Trainings (CBT) auf CD-ROM oder DVDs sind vor allen Dingen für die Vermittlung Computerbezogener und multimedialer Inhalte geeignet. Ein wichtiger Vorteil liegt jedoch darin, dass CD-ROMs auch bei fehlender oder schlechter Netzinfrastruktur zum Einsatz kommen können.

Web Based Trainings (WBT) bieten aufgrund der zurzeit verfügbaren Netzkapazitäten meist nur bedingt Multimedia. Häufig beschränken sie sich deshalb noch auf den linearen TransportTransport von Text und Grafik. Sie ermöglichen ein kooperatives Lernen mehrerer Teilnehmer zur selben Zeit überall auf der Welt. Im Gegensatz zu CBTs lassen sich die Inhalte kurzfristig ändern. Sie sind deshalb besonders für Lernsequenzen geeignet, bei denen Aktualität und Flexibilität wichtig sind. Top-Firmen der Branche Transport

Virtuelle Seminare ersetzen zunehmend das Präsenztraining und sind meist Teil eines umfassenden Bildungsangebotes. Das Selbstlernen unterstützt ein Learn- Management-System (LMS), das dem Schüler hilft, vom Präsenztraining über das CBT bis zum WBT alle Kurse im Web zu buchen. Zudem ermöglicht das LMS dem Tele- Tutor, die Fortschritte der Kursteilnehmer zu verfolgen. Funktionen wie Chat-Module oder virtuelle Klassenzimmer erlauben die synchrone Kommunikation mit anderen Kursteilnehmern; für weniger aktuelle Themen stehen asynchrone Mechanismen wie Newsgroups oder Diskussionsforen zur Verfügung.

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