Fachkräftemangel

Entwickler und Administratoren fehlen

27.02.2013
Von 
Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin und beschäftigt sich mit Rechtsurteilen, die Einfluss auf die tägliche Arbeit von Finanzentscheidern nehmen. Als Wirtschaftshistoriker ist er auch für Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.
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Nicht nur bei den Grundgehältern, auch bei variablen Vergütungselementen sind viele Unternehmen eher vorsichtig: 13 Prozent der Unternehmen wollen Bonuszahlungen senken, ein Fünftel kann in den ersten sechs Monaten dieses Jahres vermutlich keinerlei Bonus ausschütten. „Motivationsfaktoren jenseits monetärer Incentives dürften daher an Bedeutung gewinnen“, interpretiert Robert Half.

Auch CFOs tun sich schwer

Neben den CIOs sind die Personalnöte bei den Finanzchefs besonders ausgeprägt. 27 Prozent der deutschen CFOs planen, neue Mitarbeiter im Finanz- und Rechnungswesen einzustellen. Allerdings haben die Arbeitgeber Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren. Für 59 Prozent der befragten Unternehmen gestaltet sich die Suche nach Buchhaltern, Controllern und anderen Fachkräften der Finanzabteilung schwierig, für 32 Prozent sehr schwierig.

Ein Schlaglicht wirft die Studie auf die regionalen Unterschiede. Demnach ist die Lage im finanzkräftigen Süden der Republik noch relativ entspannt. Nur sieben Prozent der Befragten zeigen sich hier äußerst besorgt, Spitzenkräfte und Top-Talent zu verlieren. In Mitteldeutschland sind es demgegenüber 18 Prozent, in Nord- und Ostdeutschland jeweils 14 Prozent.

Die Studie „Hiring Index“ ist bei Robert Half erhältlich.

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