Versteckte Botschaften
Geheimcodes in Arbeitszeugnissen
In Arbeitszeugnissen wimmelt es von Doppeldeutigkeiten. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen? Anhand des Buches "Arbeitszeugnisse für Führungskräfte" von Thorsten Knobbe, Mario Leis und Karsten Umnuß haben wir für Sie die 40 wichtigsten Phrasen und deren Übersetzung zusammengestellt.
Allerdings müssen die vorgestellten Formulierungen nicht zwangläufig etwas Negatives bedeuten. So kann es auch an der eingeschränkten Formulierungskunst des Zeugnisausstellers liegen, dass manche Aussagen missverständlich sind. Manchmal entscheiden eben Nuancen über den Sinn.
Wenn beispielsweise im Zeugnis steht, dass der Mitarbeiter mit "Fleiß und Interesse" bei der Sache war, was sich in "glänzenden Ergebnissen widergespiegelt" hat, dann ist das in Ordnung. Fehlt die zweite Passage, handelt es sich um ein codierte Formulierung, die dem Mitarbeiter zwar Fleiß bescheinigt, doch die Ergebnisse waren nicht zufrieden stellend.
- Phrase 1
- Übersetzung 1
- Phrase 2
- Übersetzung 2
- Phrase 3
- Übersetzung 3
- Phrase 4
- Übersetzung 4
- Phrase 5
- Übersetzung 5
- Phrase 6
- Übersetzung 6
- Phrase 7
- Übersetzung 7
- Phrase 8
- Übersetzung 8
- Phrase 9
- Übersetzung 9
- Phrase 10
- Übersetzung 10
- Phrase 11
- Übersetzung 11
- Phrase 12
- Übersetzung 12
- Phrase 13
- Übersetzung 13
- Phrase 14
- Übersetzung 14
- Phrase 15
- Übersetzung 15
- Phrase 16
- Übersetzung 16
- Phrase 17
- Übersetzung 17
- Phrase 18
- Übersetzung 18
- Phrase 19
- Übersetzung 19
- Phrase 20
- Übersetzung 20
- Phrase 21
- Übersetzung 21
- Phrase 22
- Übersetzung 22
- Phrase 23
- Übersetzung 23
- Phrase 24
- Übersetzung 24
- Phrase 25
- Übersetzung 25
- Phrase 26
- Übersetzung 26
- Phrase 27
- Übersetzung 27
- Phrase 28
- Übersetzung 28
- Phrase 29
- Übersetzung 29
- Phrase 30
- Übersetzung 30
- Phrase 31
- Übersetzung 31
- Phrase 32
- Übersetzung 32
- Phrase 33
- Übersetzung 33
- Phrase 34
- Übersetzung 34
- Phrase 35
- Übersetzung 35
- Phrase 36
- Übersetzung 36
- Phrase 37
- Übersetzung 37
- Phrase 38
- Übersetzung 38
- Phrase 39
- Übersetzung 39
- Phrase 40
- Übersetzung 40
Taucht also eine der folgenden Formulierungen in einem ArbeitszeugnisArbeitszeugnis auf, sollte sich der Verfasser fragen, ob er es wirklich so meint. Schnell hat man einem an sich guten Mitarbeiter die Chancen für ein berufliches Weiterkommen verbaut. Wenn man im eigenen Arbeitszeugnis auf diese Phrasen stößt, sollte man umgehend das Gespräch mit der Personalabteilung suchen. Signalisiert der Arbeitgeber kein Entgegenkommen, gibt es durchaus die Möglichkeit, ein entsprechendes Arbeitzeugnis einzuklagen. Alles zu Karriere auf CIO.de