Karriere auf der CeBIT 2012

Das Programm

Die Auftaktdiskussion am Dienstag, dem 6. März 2012, wird sich der aktuellen Situation am IT-Arbeitsmarkt widmen und Antworten auf die Frage geben, wer die aktuellen Gewinner und Verlierer auf dem Arbeitsmarkt sind. Geschäftsführer von Softwarehäusern, CIOs, Wissenschaftler, Gewerkschaftler sowie Verbandsvertreter werden aus ihrer Sicht die Lage darstellen. In einer zweiten Diskussion am Nachmittag wird es dann praxisnah, wenn Vertreter von Beratungs- und Softwarehäusern erläutern, welche Anforderungen sie heute an Computerfachleute stellen.

Am Mittwoch, dem 7. März 2012, stellt die Computerwoche exklusiv ihre neue Gehaltsstudie in Zusammenarbeit mit dem Vergütungsspezialisten Personalmarkt aus Hamburg vor. Ebenfalls an diesem Tag diskutieren Personaler, Berater und Geschäftsführer in zwei Podiumsdiskussionen über die Chancen von SAP-Spezialisten und Consultants - zwei Berufsgruppen auf der Sonnenseite des Arbeitsmarkts.

Der Donnerstag, 8. März, steht im Zeichen des internationalen Frauentages. Im Rahmen einer Podiumsdiskussion geht es um die Chancen der Frauen in der IT-Branche. In weiteren Vorträgen und Diskussionen stehen Bewerbungsstrategien im Mittelpunkt, wobei Praktiker auch über die größten Patzer berichten.

Freitag, der 9. März, bietet einen bunten Strauß an Themen, zum Beispiel über die Situation auf dem Freiberufler-Markt, die Perspektiven im Vertrieb oder Weiterbildung als Karrierechance. Weiterhin gibt es eine Podiumsdiskussion mit den Gewinnern des "Best IT Workplace of the year" und schließlich noch als krönenden Abschluss ein paar Benimmregeln für Bewerber und IT-Profis im Geschäftsalltag.

Am letzten Messetag, Samstag, dem 10. März 2012, dreht sich alles um die Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger. Personalprofis formulieren in einem Roundtable ihre Wünsche an den IT-Nachwuchs. In einer weiteren Gesprächsrunde erläutern CIOs, wie der steinige Weg nach oben zu meistern ist. Zudem erhalten die jungen Bewerber Tipps, um sich professionell bei ihrem künftigen Arbeitgeber zu präsentieren.