Als Dank noch mehr Arbeit
Mitarbeiter vermissen Anerkennung
07.06.2011
Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin und beschäftigt sich mit Rechtsurteilen, die Einfluss auf die tägliche Arbeit von Finanzentscheidern nehmen. Als Wirtschaftshistoriker ist er auch für Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.
Die Befragung weist ferner auf eine Karrierefalle hin, in der insbesondere Angestellte mittleren Alters stecken. Nach dem zumeist äußerst motivierten Berufsstart tut sich in dieser Phase gehäuft eine Sackgasse auf, in der erst nicht voranzugehen scheint. Ältere Mitarbeiter hingegen äußern sich wieder ähnlich zufrieden wie die Jungen.
Kluft zwischen Frauen und Männern
Zu den weiteren Erkenntnissen zählt, dass Gleichberechtigung am Arbeitsplatz in den meisten Ländern nach wie vor ein hehres Ziel ist. Insgesamt bestehen große Unterschiede zwischen den Geschlechtern in Sachen Gehaltserhöhung, Trainingsmöglichkeit und Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz.
Die Studie „Inspiring Talent Survey“ ist ab Juni bei Lumesse erhältlich.