Ranking: Die Top 10 der IT-Hochschulen

Die meisten Schwierigkeiten ergeben sich nach Aussage der Personalverantwortlichen bei der Besetzung von Stellen mit den Studienhintergründen Informatik, Elektrotechnik und Wirtschaftsinformatik. Über die Hälfte der Unternehmen hat Mühe, ihre Positionen in diesen Bereichen mit Absolventen zu besetzen.

65 Prozent können Informatikerbedarf nicht mehr decken

Besonders prekär scheint die Lage bei Informatikern zu sein. In diesem Jahr geben 65 Prozent der Personaler an, ihren Recruitingbedarf weniger gut oder gar nicht decken zu können. Im Vorjahr waren es noch über 20 Prozent weniger.

Auch im Fach Elektrotechnik gibt es nicht genügend Nachwuchstalente. Über 60 Prozent der Unternehmen können ihre Stellen weniger gut oder gar nicht mit Berufseinsteigern besetzen. Dies ist eine Steigerung von fünf Prozent gegenüber dem Vorjahr.