Martina Nieswandt und Roland Geschwill über Laterales Führen

Nieswandt und Geschwill umschreiben laterales Management mit diesen Schlagworten: Vielfalt an Zielen und Prozessen zulassen, Organisationen flexibilisieren und auf die Kreativität der Mitarbeiter setzen. Vor allem geht es darum, das Prinzip der Selbstverantwortung in die Unternehmen zu bringen.
(Foto: Denkwerkstatt für Manager)