Changemanagement:

Mit Widerstand richtig umgehen

 
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Mitarbeiter einbeziehen, ...
Mitarbeiter einbeziehen, ...
... ihnen Aufgaben und Rollen zuweisen heißen nun die to-Dos für Führungskräfte nach der vierten und letzten Widerstandsphase in veränderungsprozesen.
(Foto: cirquedesprit - Fotolia.com)
 
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Zum Artikel: Change-Management für Profis: Wie Chefs mit Widerstand richtig umgehen
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