Maren Hauptmann, Deloitte: "Entscheidend wird sein, wie die Personaler künftig in den wichtigen Themen wie dem Aufbau von Führungskompetenzen und Weiterbildung der Belegschaft, agieren werden."
Foto: Deloitte
Zurück zum Artikel: Human-Capital-Trends 2020: "Viel gewinnen oder alles verlieren"