IT-Fachkräfte-Index im ersten Quartal

Arbeitgeber suchen 2015 dringend IT-Personal

19.05.2015

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Hans Königes war bis Dezember 2023 Ressortleiter Jobs & Karriere und damit zuständig für alle Themen rund um Arbeitsmarkt, Jobs, Berufe, Gehälter, Personalmanagement, Recruiting sowie Social Media im Berufsleben.

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Wie der Hays-IT-Fachkräfte-Index des ersten Quartals 2015 zeigt, stieg die Nachfrage nach IT-Profis um fünf Punkte auf einen Indexwert von 112. Innerhalb eines Jahres hat sich der Stellenmarkt für IT-Spezialisten damit um zwölf Indexpunkte erhöht. Der Hays-IT-Fachkräfte-Index basiert auf einer Auswertung von Stellenanzeigen in überregionalen und regionalen Tageszeitungen sowie den meistfrequentierten Online-Jobbörsen.

Große Nachfrage im Maschinenbau und der Automobilindustrie
Handel und Industrie suchen Anwendungs- und webnahe Entwickler

Prozentual am stärksten wuchs die Nachfrage aus dem Maschinenbau und der Automobilindustrie. Hays Recruiting-Manager Oliver Wippich, wundert dies nicht: "Automatisierungstechnik bedeutet, Produktions- und Robotik-Anlagen zu erstellen oder aufzubauen - dafür werden Ingenieure und IT-Profis gleichermaßen benötigt."

Ingenieure und IT-Profis sind besonders im Maschinenbau und der Automobilindustrie gefragt.
Foto: Kurhan - Fotolia.com

In der Automobilindustrie wiederum würden Anwendungsentwickler für die Konfigurierung von Autos im Internet gesucht. "Hier haben - egal ob festangestellte oder freiberufliche Software-Spezialisten - große Chancen", betont Wippich. Nachfrage auf hohem Niveau besteht laut Hays-Index ebenfalls in den Sektoren HandelHandel und IndustrieIndustrie. Hier würden vorrangig Anwendungs- und webnahe Entwickler angefordert. Top-Firmen der Branche Handel Top-Firmen der Branche Industrie

Wippich sieht in all diesen Bereichen eine Software-Entwicklung in Richtung Endkunden: "Egal ob Automobilindustrie, Handel oder Industrie - immer mehr Unternehmen versuchen den Verkauf IT-gestützt ins Netz zu bringen." Vor allem der Handel benötige neben Internet- auch IT-Expertise. Laut Wippich ist dies der Beweis, dass sich die Digitalisierung in der gesamten Wirtschaft beschleunigt. Schließlich würden Anwender-Unternehmen keine IT anbieten, sondern Produkte und Dienstleistungen für Firmen oder Privat-Personen.

Kein Wunder, dass bei der Nachfrage nach IT-Experten in den einzelnen Quartalen eine steigende Tendenz zu beobachten ist. Zahlenmäßig am stärksten über Stellenanzeigen gesucht wurden im ersten Quartal dieses Jahres IT-Spezialisten aus der IT-Industrie selbst - eine Meldung, die sich im Grunde von Quartal zu Quartal wiederholt. Lediglich in der Medizintechnik und in der Verkehrsindustrie fällt die Nachfrage laut Hays-Studie geringer aus.

Die Gehälter der IT-Führungskräfte 2015
Für die Vergütungsstudie „Führungskräfte und Spezialisten in IT-Funktionen 2014/2015“ wurden insgesamt 16.547 aktuelle Gehaltsdaten ausgewertet.
Gehalt ist eine Frage der Branche
Wie viel eine IT-Führungskraft verdient, hängt vor allem von der Branche ab, in der er tätig ist. Welche Branchen die lukrativsten sind, zeigt Ihnen unsere Bildergalerie.
IT-Projektleiter ...
... bewegen sich in der Regel hierarchisch zwischen Abteilungs- und Gruppenleitern. In den letzten Jahren haben sie gehaltlich aber mächtig aufgeholt und verdienen nun häufig mehr als Gruppenleiter.
... verdient ...
... ein Projektleiter im Softwarehaus
Damit ist sein Gehalt im Vergleich zum Vorjahr um 3,3 Prozent gestiegen.
... bekommt ...
... ein Projektleiter in einem Systemhaus
Auch die Systemhäuser zahlen besser als im letzten Jahr. Um 2,2 Prozent sind die Gehälter gestiegen.
... erhält ...
... ein IT-Projektleiter in der Automobilindustrie
Auch in der Automobilbranche ist das Gehalt für Projektleiter um 2,2 Prozent angestiegen.
... verdient ...
... ein Projektleiter in der Telekommunikationsbranche
Damit wird er sehr gut bezahlt, sein Einkommen ist im Vergleich zum Vorjahr allerdings nur um 1,5 Prozent gestiegen.
... bekommt ...
... ein IT-Projektleiter, der bei einer Bank arbeitet
Damit zahlen Banken ihren IT-Projektleitern im Branchenvergleich am meisten.
Die Gehaltsaussichten von Gruppenleitern
Gruppenleiter sind die erste Hierarchiestufe in den Unternehmen. Die Verdienstperspektiven in den einzelnen Branchen liegen zwischen 64.000 und 87.000 Euro.
... erhält ...
... ein Gruppenleiter in der Bekleidungs- und Textilindustrie
Sein Verdienst in im letzten Jahr nur um ein Prozent gestiegen.
... verdient ...
... ein Gruppenleiter in einem Softwarehaus
Im Vergleich zum Vorjahr sind das 3,3 Prozent mehr.
... bekommt ...
... ein Gruppenleiter in der Automobilbranche
Drei Prozent mehr bekommt er somit als im Vorjahr.
... erhält ...
... ein Gruppenleiter in der Telekommunikation
Im Vergleich zum Vorjahr stieg sein Einkommen um 2,3 Prozent.
... verdient ...
... ein Gruppenleiter in der Konsum- und Gebrauchsgüterindustrie
Hier werden IT-Führungskräfte überdurchschnittlich bezahlt.
... bekommt ...
... ein Gruppenleiter in der Halbleiterindustrie
Um ein Prozent ist das Gehalt im letzten Jahr gestiegen
... erhält ...
... der IT-Gruppenleiter bei Banken
Somit zahlen die Banken auch ihren Gruppenleitern im Branchenvergleich am meisten.
Die Gehälter der IT-Abteilungsleiter
... bewegen sich laut Personalmarkt-Studie in einer Range von 103.000 bis 121.000 Euro im Jahr. Hier sind die Unterschiede zwischen den einzelnen Branchen, abgesehen vom Spitzenreiter, nicht so groß.
... verdient ...
... bekommt ...
... ein Abteilungsleiter in Softwarehäusern
Ein Anstieg von 2,7 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
... erhält ...
... ein Abteilungsleiter in der Halbleiterindustrie
Sein Verdienst ist im letzten Jahr um 1,5 Prozent gestiegen.
... verdient ...
... ein IT-Abteilungsleiter in der Automobilbranche
Um 1,4 Prozent stieg das Gehalt im letzten Jahr.
... bekommt ...
... der Abteilungsleiter in einem Systemhaus
Ein Zuwachs von 2,4 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
... erhält ...
... der IT-Abteilungsleiter in Banken
Auch hier bezahlen die Banken am besten. Im letzten Jahr stieg das Gehalt des IT-Abteilungsleiters einer Bank außerdem um 3 Prozent.
Der Sprung zum IT-Bereichsleiter
... zahlt sich in allen Branchen aus. IT-Bereichsleiter können ihr Gehalt fast ... verdoppeln und bewegen sich oft auf dem Niveau von IT-Vertriebsleitern in Unternehmen mit 1000 bis 5000 Mitarbeitern. Aber auch hier gibt es Ausnahmen.
... verdient ...
... ein IT-Bereichsleiter in einem Systemhaus
Im Vergleich zum Vorjahr sind das 4,6 Prozent mehr.
... bekommt ...
... der IT-Bereichsleiter in der Softwarebranche
Satte 11,7 Prozent legt der Bereichsleiter in dieser Branche damit im Gegensatz zum Vorjahr zu.
... erhält ...
... der Bereichsleiter in der Autoindustrie
Der Verdienst in dieser Branche hat sich im Vergleich zu letztem Jahr nur minimal erhöht.
... verdient ...
... ein IT-Bereichsleiter in der Telekommunikation
Um 14 Prozent ist das Gehalt hier im letzten Jahr gestiegen.
... bekommt ...
... der IT-Bereichsleiter in einer Bank
Der absolute Top-Verdiener unter den IT-Führungskräften ist also Bereichsleiter bei einer Bank, auch wenn sich das Gehalt im Vergleich zum Vorjahr nur um zwei Prozent erhöht hat.
Gehalt ist eine Frage der Region
Nicht nur im Vergleich zwischen den Branchen, auch im Städtevergleich in Deutschland zeigen sich deutliche Unterschiede zwischen den Gehältern der IT-Führungskräfte. Durchschnittlich verdienen sie bundesweit 105.800 Euro.
In Dresden ...
... verdienen IT-Führungskräfte mit einem Gehalt von 87.700 Euro am wenigsten.
In Berlin ...
... sieht es bereits besser aus. 98.900 Euro können Führungskräfte dort verlangen.
In Nürnberg ...
... verdienen die IT-Führungskräfte 108.100 Euro.
In Hamburg ...
... werden sie etwas besser bezahlt. 108.750 Euro überweisen die Arbeitgeber ihren IT-Führungskräften jährlich.
In Hannover ...
... bekommen die Führungskräfte 105.800 Euro. Das ist auch das Durchschnittsgehalt für IT-Führungskräfte.
In Köln ...
... verdient man besser. Als IT-Führungskraft kann man mit 110.550 Euro jährlich rechnen.
In Düsseldorf ...
... erhalten die Führungskräfte in der IT-Branche 115.800 Euro.
In Stuttgart ...
... bezahlen Arbeitgeber ihren IT-Führungskräften 119.600 Euro jährlich. Damit liegt Stuttgart auf dem dritten Platz im Städtevergleich.
In Frankfurt ...
... liegen die Gehälter der Führungskräfte bei 122.300 Euro. Das macht den zweiten Platz für die Stadt am Main.
In München ...
... werden die IT-Führungskräfte am besten bezahlt. Mit 124.000 Euro liegt die Stadt auf Platz eins im Städtevergleich.

Trotz des insgesamt wachsenden Stellenmarktes zeigen sich bei genauerem Hinsehen einige Unterschiede. Profiteure der steigenden Nachfrage sind auf jeden Fall die Netzwerkadministratoren (plus 12 Prozent) sowie Mitarbeiter für den IT-Support (plus neun Prozent). Einer der Gründe sind laut Wippich die immer komplexer und offener werdenden IT-Landschaften: "Sie ziehen mit CloudCloud und SaaSSaaS einen hohen Bedarf an Administration nach sich. " Dass sich die Nachfrage nach SAP-Beratern und Projektleitern leicht verringert hat, kommentiert der Hays-Manager so: "Um diese Spezialisten müssen wir uns keine Sorgen machen - sie werden nach wie vor gefragt sein." Alles zu Cloud Computing auf CIO.de Alles zu SaaS auf CIO.de

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