Privat und Arbeit trennen
Das Facebook-Profil jobtauglich machen
Foto: Techniker Krankenkasse
So aktiv die Generation Y in sozialen Netzwerken ist, viele haben kein Interesse daran, diese für die Jobsuche zu nutzen. Rund 4.600 Social Media Nutzer zwischen 15 und 36 Jahren fragte das Marktforschungsunternehmen Decode, ob sie damit einverstanden sind, dass ein potenzieller Arbeitgeber sie über ein soziales Netzwerk kontaktiert. In Großbritannien und Kanada wären damit nur 33 beziehungsweise 34 Prozent der Befragten einverstanden, in den USA 46 Prozent.
Ähnlich fallen die Antworten auf die Frage aus, ob ein potenzieller Arbeitgeber sich die Social MediaSocial Media Aktivitäten eines Bewerbers genauer ansehen darf. Nur 29 Prozent der Briten und Kanadier wären damit einverstanden, in den USA haben 42 Prozent der Umfrageteilnehmer kein Problem damit. Alles zu Social Media auf CIO.de
Social Media Nutzer zwischen 15 und 36 Jahren sind scheinbar weniger an sozialen Netzwerken am Arbeitsplatz interessiert, als das andere Studien vermuten lassen. In Großbritannien und Kanada ist ein knappes Drittel der Befragten der Meinung, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern die Social Media Nutzung am Arbeitsplatz erlauben sollten. In den USA sind es 42 Prozent. Männer unterstützen diese Aussage viel häufiger als Frauen.
Allerdings heißt das nicht automatisch, dass die übrigen Befragten Social Media am Arbeitsplatz ablehnen. Das tun in Großbritannien, den USA und Kanada nur jeweils 33, 28 und 37 Prozent. Die restlichen Befragten haben sich ihrer Antwort enthalten.