Die Gehälter der IT-Führungskräfte 2014

Noch keine Ost-West-Annäherung

Untersucht wurde auch, in welcher Stadt die höchsten Gehälter gezahlt werden. Hier führt seit Jahren München (15,9 Prozent über dem Durchschnitt) vor Frankfurt am Main (13,5 Prozent), Stuttgart (11,8 Prozent), Düsseldorf (10,3), Köln (7,7 Prozent) und Hamburg (7,1 Prozent). Um ein Prozent unter dem Durchschnitt liegt die Bundeshauptstadt Berlin, und sogar um gute zehn Prozent hinkt Dresden hinterher. Auffällig ist auch, dass es in den vergangenen Jahren keine Annäherung zwischen Ost und West gegeben hat - was die Manager-Gehälter angeht.

Große Gehaltstrends

Die Bezüge von Fach- und Führungskräften aller Branchen hat Compensation-Online unter die Lupe genommen. Aus der Analyse von 200.000 Datensätzen ergab sich folgendes Bild:

- Die Gehaltskurve von Fachkräften steigt bis zum Erreichen des 40. Lebensjahres stetig an, danach fällt sie leicht ab. Bei Führungskräften dagegen setzt sich der Aufwärtstrend weiter fort.

- Während die Gehälter von männlichen Führungskräften mit dem Alter kontinuierlich ansteigen, verläuft die Gehaltskurve bei Frauen in Führungspositionen ab dem 45. Lebensjahr leicht sinkend.

- Je größer die Firma, desto höher das Gehaltsniveau: In Kleinstunternehmen sind die Gehälter nicht einmal halb so hoch wie in großen Konzernen.

- Die höchsten Einkünfte erreichen Fachkräfte in der IndustrieIndustrie und bei Banken. Führungskräfte erzielen vor allem bei Unternehmensberatungen, Finanzdienstleistern sowie in der Konsum- und Gebrauchsgüterindustrie hohe Gehälter. Top-Firmen der Branche Industrie

- Am meisten verdienen unter den Fachkräften Vertriebler und Topspezialisten. Unter den Führungskräften schneiden Positionen mit Personalverantwortung und strategischem Einfluss besonders gut ab.

- Je besser die Ausbildung, desto höher fällt das Gehalt und auch dessen Anstieg nach dem 25. Lebensjahr aus.

Die Studie kann kostenlos unter www.compensation-online.de heruntergeladen werden.