Die neue Diktatur der Offenheit

Für Unternehmen heißt das: Mit dem Schalten von Stellenanzeigen wird es nicht mehr getan sein. Entscheider werden Millennials sehr viel stärker in sozialen Netzwerken umwerben müssen. Außerdem sollten sie ihre Websites aufmöbeln, darauf achtet der Nachwuchs.

Von Millennials für die Zukunft lernen

Scot Melland von der Karriere-Website dice.com gibt Unternehmen diesen Rat: "Nutzen Sie das Wissen dieser Kids. Sie sind das Fenster zu den Veränderungen am Markt." Laut Pew Charitable Trust nicht nur zum Markt, sondern zur künftigen Gesellschaft.